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1212日(火)に語られた人材といえば…

仕事
1年グラフ
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「人材」について語っているブログ
私は二つあると思っています。
一つは、有給が取れる適切な人材マネージメントの出来ていない管理職と経営本部。
そして二つ目は、「休むことは悪」と信じている社員。
blog.so-net.ne.jp http://idobatahonpo.blog.so-net.ne.jp/2017-12-12このブログを読む
命を守る仕事へ北里柴三郎2017年12月12日(火) 16:58
初代医学部長、付属病院長となったが、医学部の
教授陣には実力のある人材を送り込んで、柴三郎はその後自分は【無給】で
慶應義塾医学部の発展に協力を惜しまなかった。
d.hatena.ne.jp http://d.hatena.ne.jp/happy-ok3/20171212このブログを読む
そして正社員を目指すのもいい方法だ。
よく日本福祉施設で体育会系といわれる人材がいいとされる理由は、言葉遣いがきちん身についているためだと聞きます。
体育会系のほとんどの部活動の世界では、常時先輩後輩という上下関係がきちっとしており、誰でも学習されるようです。
blog.goo.ne.jp http://blog.goo.ne.jp/isniz7_fra_wotoaantnbtz/e/7cf...このブログを読む
依田で佐野2017年12月12日(火) 16:35
まずはその福祉施設が100%正社員に登用する気がある介護施設かどうか見極めた上で、登用の可能性を感じたら、まずはアルバイト、派遣などからでも働きながら、正社員を目指すことが正解だと思います。
よく日本福祉施設で体育会系出身の人材が望まれる理由は、言葉遣いがきちん身についているからです。
体育会系のほとんどの部活動の世界では、先輩後輩が厳格に守られており、意識せずとも習得できるようです。
blog.goo.ne.jp http://blog.goo.ne.jp/bdd_7gvdd7y0zgjeyi1ihya/e/16e...このブログを読む
ガムシがさやさや2017年12月12日(火) 16:25
まずはその福祉施設が100%正社員に登用してもらえる機会がある福祉施設かどうか把握した後、登用の可能性をなおも感じるとすれば、まずはアルバイトやパート、派遣からでも働きつつ、正社員を目指していただきたい。
よく日本福祉施設で体育会系といわれる人材がいいとされる理由は、言葉遣いがきちん身についているためだと聞きます。
体育会系のほとんどの部活動の世界では、常時先輩後輩という上下関係がきちっとしており、誰でも学習されるようです。
blog.goo.ne.jp http://blog.goo.ne.jp/vs_ng2nbuaee0em9tkcfa_otnuy7/...このブログを読む
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